Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zapewnianie wysokiego poziomu wsparcia administracyjnego i organizacyjnego dla zarządu, dbając o sprawny i efektywny przebieg codziennych działań.
• Kompleksową koordynację procesu otwarcia nowych sklepów (zarządzanie harmonogramem, nadzór oraz podsumowywanie działań pooperacyjnych po przejęciu lokalu), koordynowanie  projektów związanych ze zmianą aranżacji oraz remontem, współpraca z innymi działami firmy.
• Przygotowywanie, sprawdzanie i dystrybucję dokumentów, raportów i prezentacji.
• Utrzymywanie i rozwijanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi, prowadzenie negocjacji z właścicielami nieruchomości oraz innymi interesariuszami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Posiadasz zdolności techniczne, analityczne oraz strategiczne w perspektywie długoterminowej.
• Jesteś zorientowany na realizację celu.
• Znasz zagadnienia prawne związane z umowami (renegocjacje umów, umiejętność analizy i interpretacji treści).
• Umiejętnie zarządzasz oraz potrafisz budować trwałe relacje z klientami (wewnętrznymi oraz zewnętrznymi).

Firma oferuje:

• Umowę o pracę lub B2B.
• Dynamiczną pracę w bardzo szybko rozwijającej się firmie.
• Możliwość kreowania i inicjowania swoich pomysłów w rozwój firmy.
• Niezbędna narzędzia do pracy: samochód służbowy, telefon, laptop.
• Udział w konferencjach/eventach.
• Programy szkoleniowe.
• Zniżki na firmowe produkty.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »