eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LegnicaOsoba Sprzątająca

Kto szuka:

Clar System S.A.

Stanowisko:

Osoba Sprzątająca

Lokalizacja:

Legnica

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Zakres obowiązków
  • sprzątanie na obiekcje  produkcyjnym, w tym: sprzątanie biur, sprzątanie przestrzeni produkcyjnej,
  • praca w systemie II zmianowym

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania 
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • chęć do pracy,
  • solidność i sumienność,
  • mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności,

Firma oferuje:

Oferujemy
  • stabilne zatrudnienie,
  • wypłatę wynagrodzenia do dnia 10 następnego miesiąca,
  • wsparcie koordynatora na etapie wdrożenia do pracy,

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-03

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Clar System S.A.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...