Managerka / Manager Sieci Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• tworzenie polityki handlowej i dobór asortymentu,
• kształtowanie strategii cenowej oraz działań promocyjnych,
• budowanie i prowadzenie zespołu koordynatorów regionalnych,
• planowanie etatyzacji oraz koordynacja zmian w strukturze sieci,
• zarządzanie działem handlowym, wyznaczanie celów i monitorowanie wyników,
• przygotowanie i nadzór nad planami sprzedaży,
• analiza trendów rynkowych oraz monitorowanie działań konkurencji,
• inicjowanie projektów zwiększających przewagę konkurencyjną,
• koordynacja otwarć i zamknięć salonów,
• przygotowywanie raportów strategicznych dla zarządu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą w branży fashion (mile widziana odzież męska lub premium),
• doświadczenie w pracy z siecią sprzedaży: sklepami własnymi, franczyzami lub dystrybutorami,
• potwierdzone wyniki w realizacji celów sprzedażowych i optymalizacji KPI (ATV, UPT, konwersja, marża),
• praktyka w rozwijaniu zespołów — Area Managerów, kierowników salonów lub przedstawicieli handlowych,
• umiejętność zarządzania budżetem, prognozowania i analizowania sprzedaży,
• znajomość standardów obsługi oraz procedur operacyjnych.

Firma oferuje:

• kontrakt B2B na atrakcyjnych warunkach oraz premię za osiągane wyniki,
• pracę w firmie o bardzo dynamicznym tempie rozwoju,
• realny wpływ na kierunek rozwoju sieci,
• narzędzia niezbędne do pracy: samochód służbowy, laptop, telefon,
• udział w eventach i konferencjach,
• programy szkoleniowe,
• atrakcyjne zniżki na produkty.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »