Kierowniczka / Kierownik Sieci Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• tworzenie strategii handlowej i kształtowanie oferty produktowej,
• budowanie polityki cenowej i działań promocyjnych,
• rozwijanie zespołu regionalnych koordynatorów oraz zarządzanie pracą całego działu handlowego,
• planowanie etatów i optymalizacja struktury sieci,
• przygotowanie planów sprzedaży i czuwanie nad ich realizacją,
• analiza rynku i konkurencji, wdrażanie inicjatyw zwiększających przewagę sieci,
• koordynowanie otwarć i zamknięć salonów,
• raportowanie wyników do zarządu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• doświadczenie w branży fashion (min. 3–5 lat) oraz w zarządzaniu siecią sprzedaży,
• udokumentowane sukcesy w realizacji KPI i celów sprzedażowych,
• praktyka w prowadzeniu zespołów menedżerskich lub handlowych,
• biegłość w analizie wyników, planowaniu budżetu i forecastach,
• umiejętność wdrażania standardów obsługi i procedur operacyjnych.

Firma oferuje:

Oferujemy

• atrakcyjny kontrakt B2B z systemem premiowym,
• środowisko pracy, w którym pomysł szybko staje się decyzją,
• szeroką autonomię w działaniu i realny wpływ na biznes,
• samochód służbowy, laptop i telefon,
• szkolenia, udział w eventach branżowych i zniżki pracownicze.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »