eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁańcutOperator / Operatorka maszyn zrobotyzowanych

Kto szuka:

Koelner Rawlplug IP Sp. z o.o. Oddział w Łańcucie

Stanowisko:

Operator / Operatorka maszyn zrobotyzowanych

Lokalizacja:

Łańcut

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • obsługa nowoczesnych maszyn montażowych oraz zautomatyzowanych linii produkcyjnych,
  • przygotowywanie maszyn do pracy, przezbrajanie i wykonywanie podstawowych nastaw,
  • monitorowanie przebiegu procesu oraz reagowanie na bieżące nieprawidłowości,
  • kontrola jakości wytwarzanych elementów zgodnie z wytycznymi,
  • realizacja prostych czynności diagnostycznych i współpraca z utrzymaniem ruchu,
  • praca w środowisku wykorzystującym automatykę i roboty przemysłowe.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
  • podstawowa wiedza z zakresu mechaniki, elektryki lub pneumatyki,
  • doświadczenie przy maszynach automatycznych lub liniach produkcyjnych,
  • gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym,
  • zdolność szybkiego uczenia się i odpowiedzialne podejście do zadań,
  • umiejętność współpracy w zespole i dobra komunikacja.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • wynagrodzenie w przedziale 4 806–5 800 zł brutto miesięcznie,
  • stopniowy wzrost wynagrodzenia wraz z rozwojem kompetencji,
  • możliwość awansu i udziału w rekrutacjach wewnętrznych,
  • pakiet benefitów obejmujący m.in. kartę sportową, ubezpieczenie grupowe i dofinansowane posiłki.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-16

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Koelner Rawlplug IP Sp. z o.o. Oddział w Łańcucie

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...