Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KURIER/KA
Lokalizacja:
Połajewo
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0863
Obowiązki:
Odbiór, transport i dostarczanie przesyłek do klientów. Planowanie tras, dbanie o bezpieczeństwo przesyłek, odpowiednio je pakować i zabezpieczać, a także komunikować się z klientami. Praca od poniedziałku do piątku.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- gotowość do podjęcia pracy, dyspozycyjność i zaangażowanie, wysoki poziom kultury osobistej i nastawienie na profesjonalną obsługę klienta.
Miejsce pracy: 88-230 Połajewo, powiat: radziejowski, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: -
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...
W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...