eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Ostaszewo (pow. toruńskiInżynier jakości (k/m)

Kto szuka:

Poland Tokai Okaya Manufacturing Sp. z o.o.

Stanowisko:

Inżynier jakości (k/m)

Lokalizacja:

Ostaszewo (pow. toruński, gm. Łysomice), koło Torunia

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Techniczne doskonalenie procesów kontroli jakości,
  • Nadzór jakościowy nad wdrożeniami nowych projektów,
  • Współpraca międzywydziałowa w trakcie rozwiązywania problemów jakościowych podczas procesu produkcyjnego, oraz ocen ryzyka w oparciu o P-FMEA,
  • Opracowywanie potrzeb i nadzór nad wdrażaniem działań doskonalących,
  • Nadzorowanie specyficznych wymagań klientów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki techniczne),
  • Doświadczenie w zakładzie produkcyjnym min: 2 lata,
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego,
  • Znajomość narzędzi jakości,
  • Systematyczność i samodzielność w działaniu,
  • Umiejętności analityczne.
Mile widziane:
  • Obsługa programów CAD 2D/3D,
  • Znajomość procesu tłocznictwa, spajania i pokrewnych.

Firma oferuje:

W zamian możemy zaoferować:
  • Ciekawą, pełną wyzwań pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym, kontakty z firmami z grupy Okaya zlokalizowanymi na cały świecie,
  • Premie regulaminowe i uznaniowe,
  • Możliwość rozwoju zawodowego,
  • Ubezpieczenie grupowe + pakiet medyczny + pakiet sportowy,
  • Częściowy zwrot kosztów dojazdu,
  • Okazjonalnie słodkie przekąski, owoce lub lody.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-03

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Poland Tokai Okaya Manufacturing Sp. z o.o.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...