eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Biały BórASYSTENT/-KA HR

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ASYSTENT/-KA HR

Lokalizacja:

Biały Bór

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0221


Obowiązki:

• Przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń w zakresie ewidencji czasu pracy;
• Monitorowanie poprawności danych w systemach kadrowo płacowych;
• Bieżące uzupełnianie i aktualizacja danych;
• Kontakt z kierownikami w zakresie ewidencji czasu pracy;
• Wyjaśnianie niezgodności i zbieranie danych do raportów.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa programu: COMARCH OPTIMA
  • obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • [Inne] : Szukamy osoby, która:• Ma minimum średnie wykształcenie; • Jest dokładna, poufna i dobrze zorganizowana;• Sprawnie pracuje z danymi i systemami;• Obsługuje Excel na poziomie średniozaawansowanym;• Mile widziane doświadczenie w działach kadr lub płac;• Mile widziani kandydaci posiadający orzeczenie o niepełnosprawności


Miejsce pracy: 86-302 Biały Bór 211, powiat: grudziądzki, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-05

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...