Praca › Oferty pracy Krapkowice › FRYZJERKA / FRYZJER DAMSKO-MĘSKI (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

FRYZJERKA / FRYZJER DAMSKO-MĘSKI (K/M)

Lokalizacja:

Krapkowice

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0001

Obowiązki:

Usługi fryzjerskie u kobiet, mężczyźni dzieci. Mile widziane dodatkowe doszkolenia. Obsługa recepcji w salonie fryzjerskim. Pomoc fryzjeska podczas zabiegów. Sprzątanie miejsca pracy oraz pomieszczeń socjalnych.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Języki:

polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

min. 1 rok doświadczenia

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe

Miejsce pracy: Strzelców Bytomskich 1, 47-303 Krapkowice, powiat: krapkowicki, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://pracowniaurodymichalewycz.blogspot.com/?m=

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA SAMODZIELNY MECHANIK SAMOCHODOWY (K/M) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Technik - 6200 netto - Tychy (ul. Jana Pawła/ Zaręby)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

fryzjer

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Masz zwolnienie lekarskie z kodem C? Możesz nie otrzymać zasiłku chorobowego

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Zmiany w stażu pracy a dane osobowe pracownika. Jakich informacji może żądać pracodawca?

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Freelancing w Polsce: które branże najbardziej dochodowe dla wolnego strzelca?

Programiści i specjaliści IT pozostają najlepiej opłacaną grupą freelancerów w Polsce - dowodzi najświeższy Index Useme. Średnia wartość projektów technologicznych sięga kilku tysięcy złotych. W marketingu, copywritingu czy usługach ...

Widełki zarobków w ogłoszeniu o pracę: jak daleko sięga jawność wynagrodzeń

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...