eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSpecjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac


wygasło z dniem 2026-01-31


Ta propozycja była złożona przez Lewiatan - P.H.U. Zachęta sp. z o.o. sp.k.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kraków, zajrzyj tutaj: Praca Kraków

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Kadrowej
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Biznesowych
  • Payroll & Compensation Benefits Expert
  • Starszy Asystent / Starsza Asystentka ds. kadr
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
  • Specjalista / Specjalistka ds. biura i kadr
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr (umowy cywilnoprawne)
  • Pracownik ds. Legalizacji Cudzoziemców
  • HR Business Partner
  • Pracownik ds. kadr i płac, ZUS i administracji biura

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Pracujące mamy mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w ramach programu Aktywni Rodzice w Pracy. Świadczenie jest przeznaczone dla rodziców, którzy decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu, zamiast oddawać je do ...

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...