Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• samodzielne prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników
• przygotowywanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi przepisami
• monitorowanie zmian w prawie pracy, podatkach i ubezpieczeniach oraz przekazywanie informacji wewnątrz organizacji
• sporządzanie deklaracji i raportów dla instytucji zewnętrznych oraz kontakt z nimi
• rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych absencji
• przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych i wsparcie pracowników w bieżących sprawach
• współpraca z księgowością oraz realizacja dodatkowych zadań zleconych przez przełożonych
• prowadzenie formalności związanych z zatrudnianiem cudzoziemców

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie kierunkowe mile widziane
• bardzo dobra znajomość prawa pracy i zasad ubezpieczeń społecznych
• doświadczenie w pracy na programach kadrowo-płacowych (np. Symfonia, Płatnik)
• umiejętność pracy z pakietem Office, szczególnie Excel
• komunikatywność, łatwość budowania relacji i gotowość do współpracy
• samodzielność, dokładność oraz dobra organizacja pracy
• odporność na presję czasu i umiejętność szybkiego uczenia się

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie na pełny etat i perspektywę długotrwałej współpracy
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz jasne warunki pracy
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu od pierwszych dni
• pakiet benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna, oferta sportowa, ubezpieczenie grupowe i świadczenia okolicznościowe
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy, komfortowe biuro oraz parking
• szkolenie wdrożeniowe i niezbędne narzędzia pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »