Kto szuka:
Foodcom S.A.
Stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. Handlu Zagranicznego
Lokalizacja:
Kraków
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Rozwój sprzedaży produktów (chemia, pasze, FMCG) na rynkach zagranicznych.
- Budowanie długofalowych relacji z dostawcami i klientami biznesowymi.
- Koordynacja procesu handlowego: dbałość o dokumentację, logistykę i przepływ finansowy.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych szans biznesowych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie w sprzedaży lub handlu B2B (min. 2 lata).
- Płynna komunikacja w języku angielskim (warunek konieczny).
- Umiejętność organizacji własnego czasu pracy i samodzielność.
- Mile widziane doświadczenie w branży surowcowej lub spożywczej
Firma oferuje:
- Atrakcyjny system wynagradzania z prowizją 10% od wygenerowanego zysku.
- Pracę w nowoczesnym biurze przy Rondzie Daszyńskiego w Warszawie.
- Równowagę work-life balance i integrację zespołu (imprezy, wspólne piątki).
- Opiekę medyczną, kartę FitProfit i wsparcie doświadczonego opiekuna na start.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pracujące mamy mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w ramach programu Aktywni Rodzice w Pracy. Świadczenie jest przeznaczone dla rodziców, którzy decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu, zamiast oddawać je do ...
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...
Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...