Kto szuka:
Praca.farmacja.pl
Stanowisko:
Magister - 8000 netto - Kraków
Lokalizacja:
Kraków
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Apteka Słoneczna w KRAKOWIE zatrudni MAGISTRA FARMACJI
Osobie zatrudnionej na powyższym stanowisku oferujemy:
* stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
* atrakcyjne wynagrodzenie – ok. 8000 zł netto + premia,
* dobrowolne dyżury i nadgodziny dodatkowo płatne,
* świadczenia pozapłacowe w formie karty multisport,
* pracę w zgranym i profesjonalnym zespole,
* możliwość rozwoju.
*oferta dotyczy następujących lokalizacji- ul. Galla, ul. Miłkowskiego, ul. Aleksandry, al. Pokoju 4, os. Złotej Jesieni 1 (szpital Rydygiera)
Wymogiem koniecznym jest posiadanie kierunkowego wykształcenia – dyplom magistra farmacji.
Zachęcamy do przesyłania zgłoszeń. Osoby zainteresowane procesem rekrutacji prosimy o przesłanie CV za pomocą formularza dostępnego na stronie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
