eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówKierownik techniczny (k/m)

Kto szuka:

RETS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik techniczny (k/m)

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • zapewnienie prawidłowej pracy instalacji i urządzeń technicznych (nadzór nad eksploatacją i konserwacją) w obiekcie;  
  • nadzór i koordynacja prac wykonywanych na odrębne zlecenie, uczestniczenie w odbiorach robót;  
  • rozliczanie mediów, kontrola faktur, odbiory robót, inicjacja nowych rozwiązań;  
  • prowadzenie dzienników czynności;  
  • prowadzenie Książki Obiektu Budowlanego;  
  • przygotowywanie planów budżetowych dla obiektu i nadzór nad ich realizacją;  
  • koordynacja i nadzór pracy firm specjalistycznych w obiekcie;  
  • organizacja pracy podległych pracowników, kontrola wykonania powierzonych zadań oraz sprawowanie nadzoru nad podległymi pracownikami;  
  • dbanie o należyty stan urządzeń, narzędzi, sprzętu oraz o porządek w miejscu pracy, pełna odpowiedzialność za powierzone mienie;  
  • nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy przez podległych pracowników w obiekcie, przepisów BHP i ppoż.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:  
  • min. 2 lata doświadczenia w technicznym zarządzaniu obiektem;  
  • wykształcenie wyższe lub średnie techniczne;  
  • znajomość zasad serwisowania urządzeń;  
  • uprawnienia zawodowe z zakresu SEP E1 do 1 KV (mile widziane uprawnienia D oraz uprawnienia SEP E2);  
  • obsługa komputera – pakiet MS Office.  

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • wynagrodzenie w przedziale 11 000-12 000 zł brutto (w przypadku UoP);  
  • kompleksowe wdrożenie firmowe oraz stanowiskowe;  
  • niepowtarzalną kulturę organizacyjną – współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem;  
  • samodzielne stanowisko z możliwością dalszego rozwoju zawodowego w strukturach firmy;  
  • jako firma nieustannie się rozwijamy! A Ty jako jej część, będziesz mieć możliwość uczestnictwa w szeregu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zarówno z kompetencji miękkich jak i twardych;  - dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego;  
  • świetną atmosferę w pracy i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji – jesteśmy do Twojej dyspozycji;  
  • stabilne zatrudnienie na podstawie UoP lub B2B – sam zdecyduj, którą formę preferujesz bardziej;  
  • samochód służbowy oraz niezbędne narzędzia pracy;  
  • jasną drogę awansu. 

 

Prosimy o dodanie formuły zgody RODO w CV:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez RETS SP. Z O.O. z siedzibą w Warszawie ul. Postępu 21 A, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: RETS Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polski rynek pracy wchodzi w fazę coraz większego zróżnicowania płacowego - podczas gdy w niektórych branżach wynagrodzenia rosną nawet o 9%, w innych, jak handel hurtowy, dynamika jest zdecydowanie niższa (+5,7%), a zatrudnienie spada ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...