eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówKierowca - Sprzedawca / Vanseller (prawo jazdy kat. C) [K/M/N]

Kto szuka:

Bakoma Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierowca - Sprzedawca / Vanseller (prawo jazdy kat. C) [K/M/N]

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • Sprzedaż bezpośrednia produktów ogólnopolskiej Spółki.
  • Obsługa stałych klientów na powierzonym obszarze.
  • Budowanie długotrwałych relacji z klientem.
  • Efektywne wprowadzanie nowych produktów.

Nasze oczekiwania

  • Miejsce zamieszkania w pobliżu wybranego regionu.
  • Prawo jazdy kat. C (karta kierowcy).
  • Aktualne badania SANEPID.
  • Umiejętność łatwego wysławiania się i prezentacji słownej.
  • Doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży (vansellingu).

Co możemy Ci zaoferować:

  • Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę.
  • Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Bardzo dobrą atmosferę.
  • Pomoc przy podnoszeniu kwalifikacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-03

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Bakoma Sp. z o.o.

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...