eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówInside Sales Air/Sea

Kto szuka:

cargo-partner spedycja sp. z o.o.

Stanowisko:

Inside Sales Air/Sea

Numer referencyjny:

KRK/ISSEAAIR/020226

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich najważniejszych zadań na tym stanowisku należeć będzie:
  • wsparcie działu handlowego w tworzeniu ofert i współpraca z działem operacyjnym
  • rozmowy telefoniczne z potencjalnymi oraz obecnymi klientami
  • nawiązywanie kontaktów pomiędzy potencjalnymi klientami, a działem sprzedaży
  • uczestnictwo w kampaniach sprzedażowych
  • planowanie i realizacja działań telemarketingowych oraz monitorowanie i raportowanie ich realizacji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • osoba potrafiąca podjąć inicjatywę oraz samodzielne decyzje, dążąca do realizacji wyznaczonych celów
  • cechująca się bardzo dobrą organizacją własnej pracy oraz umiejętnością pracy w zespole
  • z doświadczeniem w telefonicznej obsłudze klienta
  • z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego na poziomie zapewniającym swobodną komunikację (w mowie i piśmie)
  • z praktyczną znajomością pakietu MS Office

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji
  • możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji, będącej częścią międzynarodowej grupy
  • pakiet dodatkowych świadczeń pozapłacowych
  • miłą atmosferę pracy w zgranym i ambitnym zespole oraz brak dress code’u

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-16

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: cargo-partner spedycja sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...