eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówInside Sales Air/Sea

Kto szuka:

cargo-partner spedycja sp. z o.o.

Stanowisko:

Inside Sales Air/Sea

Numer referencyjny:

KRK/ISSEAAIR/020226

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich najważniejszych zadań na tym stanowisku należeć będzie:
  • wsparcie działu handlowego w tworzeniu ofert i współpraca z działem operacyjnym
  • rozmowy telefoniczne z potencjalnymi oraz obecnymi klientami
  • nawiązywanie kontaktów pomiędzy potencjalnymi klientami, a działem sprzedaży
  • uczestnictwo w kampaniach sprzedażowych
  • planowanie i realizacja działań telemarketingowych oraz monitorowanie i raportowanie ich realizacji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • osoba potrafiąca podjąć inicjatywę oraz samodzielne decyzje, dążąca do realizacji wyznaczonych celów
  • cechująca się bardzo dobrą organizacją własnej pracy oraz umiejętnością pracy w zespole
  • z doświadczeniem w telefonicznej obsłudze klienta
  • z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego na poziomie zapewniającym swobodną komunikację (w mowie i piśmie)
  • z praktyczną znajomością pakietu MS Office

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji
  • możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji, będącej częścią międzynarodowej grupy
  • pakiet dodatkowych świadczeń pozapłacowych
  • miłą atmosferę pracy w zgranym i ambitnym zespole oraz brak dress code’u

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-02

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: cargo-partner spedycja sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...