Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• wsparcie działu handlowego w tworzeniu ofert i współpraca z działem operacyjnym
• rozmowy telefoniczne z potencjalnymi oraz obecnymi klientami
• nawiązywanie kontaktów pomiędzy potencjalnymi klientami, a działem sprzedaży
• uczestnictwo w kampaniach sprzedażowych
• planowanie i realizacja działań telemarketingowych oraz monitorowanie i raportowanie ich realizacji

Wymagania stawiane pracownikowi:

• osoba potrafiąca podjąć inicjatywę oraz samodzielne decyzje, dążąca do realizacji wyznaczonych celów
• cechująca się bardzo dobrą organizacją własnej pracy oraz umiejętnością pracy w zespole
• z doświadczeniem w telefonicznej obsłudze klienta
• z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego na poziomie zapewniającym swobodną komunikację (w mowie i piśmie)
• z praktyczną znajomością pakietu MS Office

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji
• możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji, będącej częścią międzynarodowej grupy
• pakiet dodatkowych świadczeń pozapłacowych
• miłą atmosferę pracy w zgranym i ambitnym zespole oraz brak dress code’u

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »