eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówFull Stack Developer (k/m)

Kto szuka:

Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy

Stanowisko:

Full Stack Developer (k/m)

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania
  • Projektowanie i implementacja aplikacji webowych w Angular (v17+) z wykorzystaniem Leaflet do zaawansowanej wizualizacji danych przestrzennych (WMS/WMTS, filtrowanie, rysowanie/edycja geometrii).
  • Projektowanie i wdrożenie warstwy backendowej w Python (FastAPI) z integracją bazy PostgreSQL + PostGIS (geometrie, indeksy przestrzenne).
  • Tworzenie i publikacja stabilnego REST API dla operacji CRUD na obiektach (np. inspekcje, zdarzenia, budowle).
  • Migracja danych przestrzennych z Oracle/GeoMedia (SDO_GEOMETRY) do PostGIS, w tym ETL, odwzorowanie CRS i walidacja danych.
  • Tworzenie mechanizmów automatycznych i wsadowych importów/eksportów danych (np. GML, Shapefile, GeoJSON).
  • Implementacja generowania raportów w formacie PDF (z mapami WMS) przy użyciu narzędzi takich jak WeasyPrint.
  • Aktywna współpraca w projektowaniu modelu danych GIS oraz struktur słownikowych.
  • Tworzenie testów jednostkowych/integracyjnych, dokumentacji technicznej oraz wsparcie CI/CD.
  • Rozwój i utrzymanie kluczowej aplikacji wewnętrznej SEKOP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Komercyjne doświadczenie w pracy z Python (FastAPI / Flask / Django REST).
  • Bardzo dobra, praktyczna znajomość PostgreSQL i PostGIS (typy geometry, indeksy GIST/SP-GIST, funkcje ST_*).
  • Praktyczne doświadczenie z Angular oraz biblioteką Leaflet (zarządzanie warstwami, rysowanie, edycja: np. Leaflet.Draw).
  • Doświadczenie w pracy z Oracle i/lub Oracle Spatial (SDO_GEOMETRY) oraz w migracji danych do PostGIS.
  • Znajomość standardowych formatów i usług GIS: WMS/WFS/WMTS, GeoJSON, Shapefile.
  • Swoboda w pracy z narzędziami deweloperskimi: Docker, Git, podstawy Linux, CI/CD.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  1. Możliwość rozwoju osobistego, poszerzenia wiedzy i umiejętności oraz zdobycia atrakcyjnego doświadczenia zawodowego, w Instytucji o 100 letniej tradycji, nastawionej na innowacje i doskonalenie w zakresie nowoczesnych technologii badawczych.
  2. Współpracę z gronem wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
  • Umowę o pracę.
  • Dodatkowe ubezpieczenie na życie.
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
  • Uczestniczenie w targach branżowych na całym świecie.
  • Szkolenia, możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji.
  • Pracowniczy Program Emerytalny.
  • Tworzenie wyjątkowych, luksusowych produktów.
  • Możliwość awansów pionowych i poziomych.
  • Pracownicze Plany Kapitałowe.
  • Specjalistyczne branżowe wydawnictwa.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-08

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...