eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówDigital Cloud Engineer z językiem angielskim

Kto szuka:

TTEC

Stanowisko:

Digital Cloud Engineer z językiem angielskim

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

During a Typical Day, You’ll:
  • Solution Architecting: After listening to client needs, the DCE designs the "future-state" architecture, ensuring everything is scalable and secure.
  • Technical Advisor: Guiding clients through the cloud journey involves helping them overcome technical hurdles and explaining "best practices" for integration.
  • Prototyping: Solutions aren't just discussed - they are built. Creating hands-on prototypes and demos proves that the proposed technology works for the specific environment.
  • Collaboration: Partnering with various teams helps identify new opportunities and move projects from the "idea" phase to a technical win.
  • Knowledge Sharing: Whether during a session at a whiteboard or a formal technical briefing, the goal is to make complex cloud concepts easy to understand.

Wymagania stawiane pracownikowi:

What You Bring to the Role
  • Experience in a customer-facing technical role (e.g., Sales Engineer, Systems Engineer, or Support Engineer) with a strong interest in cloud architecture.
  • Practical experience or familiarity with Cloud platforms (IaaS/PaaS) and Big Data tools (like SQL or BigQuery).
  • Interest or foundational knowledge in Google Cloud Professional Data Engineer or Google Cloud Professional Machine Learning Engineer tracks is highly valued
  • Deep knowledge of IaaS, PaaS, and Big Data technologies (e.g., Hadoop, Spark, BigQuery, VertexAI).
  • Working knowledge of Linux and Web 2.0 technologies (REST, SOAP, Python, Java).
  • Google Professional Cloud Architect (PCA) or equivalent professional-level cloud certification.
  • Full professional fluency in German and a strong command of English
  • Reside in or ability to relocate to Krakow, Poland

Firma oferuje:

What You Can Expect

  • Generous relocation package of 2000 PLN net
  • Base salary of 14 000 PLN gross, plus bonus opportunities
  • A culture of learning, growth, and continuous improvement 
  • A healthy benefits package which includes (to name a few):
    • Private Luxmed medical care including dental care and eye care plan (glasses reimbursement)
    • Multisport Card
    • Hybrid Flexibility: Enjoy the balance of working from our Krakow office and the comfort of your home
    • PPK Plan
    • Employee Referral Program
    • Mentorship & Growth: We value your passion for continuous learning. You will be mentored by B2B sales experts and trained to be a subject matter expert in your field.
    • VISA and Work Permit reimbursement if needed
    • Additional days of annual leave
    • 1000s of career development opportunities include language course partial reimbursement program as well as tuition program for sales courses and studies

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-05

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: TTEC

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?