eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówArchitekt / Architektka Systemów i Aplikacji

Kto szuka:

Emitel S.A.

Stanowisko:

Architekt / Architektka Systemów i Aplikacji

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • projektowanie, w tym optymalizacja, korporacyjnych zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi
  • tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie organizacji i poszczególnych inicjatyw, w tym specyfikacji architektonicznych i diagramów systemowych
  • współtworzenie i rekomendacje kierunków zmian technologicznych zgodnie ze strategią Spółki.
  • przeprowadzanie analiz oraz audytów technicznych i ocena zgodności systemów korporacyjnych z wymaganiami biznesowymi i regulacyjnymi w kontekście wdrażanych projektów, jak również strategii technologicznej Spółki
  • współpraca z zespołem wdrożeniowym w celu dostarczenia nowych funkcjonalności
  • opracowywanie dokumentacji technicznej systemów korporacyjnych (diagramy, matryce zależności, itp.)
  • monitorowanie i analiza trendów technologicznych w celu wprowadzenia innowacyjnych rozwiązań, realizacja POC (Proof of Concept)

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • 5 lat, w tym 2 lata doświadczenia w zakresie projektowania infrastruktury IT w złożonym środowisku systemów informatycznych w firmie telekomunikacyjnej bądź dużym przedsiębiorstwie, albo doświadczenie w roli konsultanta/architekta IT w firmie doradczej
  • doświadczenie w realizacji dużych projektów IT (o wartości min. 500 tys. PLN)
  • umiejętność przeprowadzania analizy technicznej, funkcjonalnej, biznesowej, dokumentacji, analizy procesów biznesowych oraz otoczenia IT, diagnozowania, identyfikacji złożonych zależności pomiędzy systemami oraz inicjatywami biznesowymi
  • znajomość metodologii projektowych, umiejętność koordynacji prac w złożonych projektach; mile widziana certyfikacja np. CCBA, MCBA, OCUP2, ITIL, Prince 2 Practitioner, AgilePM Practitioner
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  • umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odporność na stres
Wymagania techniczne:
  • Business Analysis
  • Business Intelligence (BI)
  • Databases
  • Requirements Analysis
  • Solution Architecture
  • AI/ML
  • Unified Modeling Language (UML)
  • Business Process Model and Notation (BPMN)
  • Enterprise Architect
  • Conflucence
  • JIRA

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • ciekawa i pełna wyzwań praca dla integratora infrastruktury przyszłości - prestiżowej i stabilnej firmy będącej głównym operatorem technicznym naziemnej sieci radiowo-telewizyjnej w Polsce i liderem w dostarczaniu rozwiązań multimedialnych, rozwijającym również innowacyjne rozwiązania w zakresie łączności bezprzewodowej, Smart City / IoT oraz dronowe
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
  • atrakcyjny system premiowania
  • nowoczesne narzędzia pracy
  • hybrydowy model pracy (10/10)
  • prywatna opieka medyczna
  • kultura pracy w wymagającym środowisku pasjonatów biznesu i technologii, stałego doskonalenia oraz bycia na bieżąco
  • szansa na rozwój w różnorodnych projektach IT i telekomunikacyjnych
  • szeroka oferta szkoleniowa
  • bezpłatna nauka języka angielskiego
  • możliwość rozwoju w roli trenera wewnętrznego
  • dostęp do aplikacji z audiobookami i e-bookami
  • dodatkowe dni wolne na działalność w ramach wolontariatu
  • płatny program poleceń pracowniczych
  • akcje charytatywne
  • integracje, wycieczki, rajdy górskie
  • oraz inne, w zależności od rodzaju umowy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 45 dni

pracodawca: Emitel S.A.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...