Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Na początkowym etapie będziesz aktywnie prowadzić sprzedaż i pracować z klientami.

To świadomy element procesu — pozwoli Ci:

• poznać produkty i rozwiązania ubezpieczeniowe w praktyce,
• zrozumieć proces sprzedażowy od środka,
• zbudować własną wiarygodność jako przyszły lider,
• wypracować standardy pracy, które później wdrożysz w swoim zespole.

Dopiero na solidnym fundamencie praktyki budujesz i rozwijasz własny Zespół Sprzedaży.

Będziesz:

• tworzyć i rozwijać własny Zespół Sprzedaży,
• rekrutować i wdrażać nowych doradców,
• wyznaczać kierunek i cele sprzedażowe,
• motywować, rozwijać i wspierać ludzi,
• dbać o jakość relacji z klientami i wyniki zespołu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Osoby, która:

• ma doświadczenie w sprzedaży (branża nie ma znaczenia),
• ma pierwsze doświadczenia w zarządzaniu lub silne predyspozycje liderskie,
• potrafi inspirować i jednocześnie egzekwować cele,
• myśli przedsiębiorczo,
• chce rozwijać się długofalowo.

Firma oferuje:

Co otrzymasz na start?

• Kompleksowy program wdrożeniowy do branży ubezpieczeniowej.
• Szkolenia menedżerskie i sprzedażowe.
• Wsparcie doświadczonego Dyrektora Regionalnego.
• Jasny model wynagrodzenia: podstawa + premie bez górnego limitu.
• Realny wpływ na rozwój swojego zespołu.
• Stabilność współpracy z silną, rozpoznawalną marką.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »