eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KoszalinLider / Liderka Serwisu Technicznego

Kto szuka:

Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

Stanowisko:

Lider / Liderka Serwisu Technicznego

Lokalizacja:

Koszalin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • planowanie i realizacja przeglądów technicznych zgodnie z harmonogramem rocznym,
  • organizacja pracy zespołu technicznego oraz podwykonawców,
  • podnoszenie jakości usług poprzez wymianę doświadczeń i wdrażanie sprawdzonych rozwiązań,
  • bieżąca komunikacja z klientami, najemcami oraz zarządcami obiektów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie na stanowisku lidera technicznego,
  • wykształcenie min. średnie,
  • uprawnienia Gr. 1 do 1 kV,
  • umiejętność pracy zespołowej, pasja i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne warunki zatrudnienia,
  • pracę w międzynarodowym środowisku,
  • możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień,
  • przyjazną atmosferę, pakiet medyczny i kartę multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-27

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...