eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KoszalinKSIĘGOWY/KSIĘGOWA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KSIĘGOWY/KSIĘGOWA

Lokalizacja:

Koszalin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0318


Obowiązki:

1. Dekretowanie zadań gospodarczych związanych z powstaniem dochodów w PCPR w Koszalinie, z uwzględnieniem szczegółowej klasyfikacji dochodów oraz środków, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.
2. Ewidencja księgowa zgodna z zakładowym planem kont jednostki.
3. Wystawianie dowodów księgowych i rozliczanie podatku od towarów i usług VAT.
4. Bieżące monitorowanie terminowości wpłat należności w zakresie dochodów PCPR.
5. Wszczynanie, monitorowanie oraz kompleksowa obsługa procesu windykacji należności pienięznych.
6. Monitorowanie biegu terminów przedstawiania należności w zakresie dochodów PCPR. 7. Obsługa elektroniczna systemu bankowego w granicach posiadanych uprawnień. 8. Sporządzanie okresowych sprawozdań wymaganych przepisami prawa i analiz z realizacji powierzonych zadań. 9. Przestrzeganie dyscypliny finansowej



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy:1. Wykształcenie wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku księgowy/księgowa.3. Posiadanie obywatelstwa polskiego.4. Pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych.5. Niekaralność osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślneprzestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.6. Znajomość ustawy o rachunkowości.7. Znajomość ustawy o podatku od towarów i usług VAT.8. Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń wydanych na mocy tej ustawy.II. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań:1. Wiedza z zakresu funkcjonowania samorządowej jednostki budżetowej.2. Znajomość ustawy o pomocy społecznej.3. Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.4. Biegła obsługa komputera (pakiet Microso Office) i innych urządzeń biurowych.5. Umiejętność sporządzania zestawień, prognoz, planów w oparciu o materiały źródłowe.6. Umiejętność planowania pracy.7. Wysoka kultura osobista.8. Umiejętność pracy w zespole.9. Umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie.10. Komunikatywność


Miejsce pracy: Władysława Andersa 32, 75-626 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie pcpr.powiat.koszalin.pldodatkowe informacje: praca w godz. 07:30-15:30, umowa na czas określony z możliwością przedłużenia

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-12

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...