Koordynator / Koordynatorka sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Aktywne monitorowanie i koordynowanie funkcjonowania podległych oddziałów.
• Nadzorowanie kluczowych wskaźników w obszarze sprzedaży towarów i usług.
• Ocenianie i rozwijanie wiedzy produktowej i sprzedażowej pracowników w oddziałach.
• Inicjowanie, planowanie i koordynowanie działań mających na celu aktywizację sprzedaży w sieci.
• Skuteczna realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych i jakościowych.
• Współpraca z Naczelnikami Mikroregionów w zakresie strategii sprzedażowych.
• Regularne wizyty kontrolne w oddziałach zgodnie z przyjętym harmonogramem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie.
• Udokumentowane doświadczenie w skutecznym osiąganiu i realizacji planów sprzedażowych.
• Praktyczna umiejętność obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Zdolność do analitycznego myślenia: sprawne analizowanie danych i wyciąganie trafnych wniosków.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnej pracy w zespole.
• Mile widziane: Posiadanie prawa jazdy kat. B i zgoda na wykorzystanie własnego samochodu do celów służbowych.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Wsparcie na starcie: pomoc dedykowanego opiekuna przez pierwsze trzy miesiące pracy.
• Atrakcyjne świadczenia socjalne: dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.
• Szeroki pakiet benefitów: możliwość zakupu prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty Multisport na preferencyjnych warunkach.
• Korzystne warunki finansowe: zwrot kosztów za używanie własnego samochodu w celach służbowych (jeśli dotyczy).
• Wsparcie dla pracownika: pożyczki na preferencyjnych warunkach i pomoc w trudnych sytuacjach życiowych.
• Zniżki u partnerów biznesowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »