eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KościanBrand Master - Kościan - 45 - 70 zł brutto/h

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Brand Master - Kościan - 45 - 70 zł brutto/h


wygasło z dniem 2026-01-05


Ta propozycja była złożona przez Cursor S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Brand Master - Kościan - 45 - 70 zł brutto/h, zajrzyj tutaj: Praca Brand Master - Kościan - 45 - 70 zł brutto/h
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kościan, zajrzyj tutaj: Praca Kościan

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Brand Master - Łęczna - 45 - 70 zł brutto/h
  • Marketplace Manager
  • Opiekunka / Opiekun Klubowicza
  • Kasjer/kasjerka w drogerii
  • Trener Call Center / Coach call center
  • Obsługa kasy i dokładanie towaru w drogerii WADOWICE
  • Poprowadź swój biznes | sklep RELAY | Dworzec Wschodni Warszawa
  • Brand Master - Śrem - 45 - 70 zł brutto/h
  • SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY AKTYWNEJ
  • SPECJALISTA DO SPRAW OBSŁUGI KLIENTA NA RYNEK CZESKI

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...