eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KołoDoradca / Doradczyni ds. Sprzedaży Energii

Kto szuka:

PHU MP Maciej Podlaski

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni ds. Sprzedaży Energii

Lokalizacja:

Koło

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • aktywna sprzedaż usług energetycznych w oparciu o ofertę ENERGA OBRÓT S.A. GRUPA ORLEN,
  • obsługa gorących leadów i przygotowywanie spersonalizowanych ofert,
  • podpisywanie umów z klientami oraz budowanie trwałych relacji biznesowych,
  • raportowanie wyników sprzedaży oraz uczestnictwo w szkoleniach i warsztatach,
  • reprezentowanie firmy w terenie i profesjonalna obsługa klientów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w sprzedaży usług OZE lub energetycznych,
  • nastawienie na wynik i ambitna postawa,
  • umiejętność budowania relacji z klientami,
  • prawo jazdy kat. B i własny środek transportu, gotowość do pracy w terenie,
  • chęć rozwoju w stabilnej, rozpoznawalnej firmie.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • współpracę z renomowaną marką ENERGA S.A. GRUPA ORLEN,
  • atrakcyjne prowizje bez górnego limitu zarobków,
  • codziennie nowe gorące leady,
  • stabilne i terminowe rozliczenia,
  • wsparcie sprzedażowe i szkolenia podnoszące kompetencje,
  • możliwość długofalowego rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: PHU MP Maciej Podlaski

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...