Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Sprzedawczyni / Sprzedawca
Lokalizacja:
Siedlce
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- profesjonalna obsługa klienta i aktywne budowanie relacji,
- realizacja celów sprzedażowych, które wpływają na wysokość premii,
- dbałość o ekspozycję i ogólny wygląd salonu,
- obsługa kasy, komputera i terminala płatniczego (pełne szkolenie zapewnione).
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży odzieżowej lub pokrewnej,
- umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników,
- wysokie kompetencje komunikacyjne oraz nastawienie na klienta,
- znajomość trendów w modzie męskiej.
Firma oferuje:
Oferujemy
- stabilną umowę o pracę,
- jasny i przewidywalny system premiowy,
- szkolenia i realne wsparcie w rozwoju kompetencji,
- elastyczny grafik,
- pracę w zgranym i dynamicznym zespole,
- pakiet benefitów: dofinansowanie sportu, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na produkty, świadczenia socjalne, dopłaty do kultury i wypoczynku.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...
Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...
Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...
Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
