Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca biurowa i w terenie
  
• przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  
• obsługa urządzeń biurowych (drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów)
  
• stres związany z wykonywaniem skomplikowanych zadań
  
  
  

Zakres zadań

• Analizuje zgłoszenia bezpośredniego zagrożenia szkodą w środowisku lub szkody w środowisku oraz historycznych zanieczyszczeń powierzchni ziemi. Prowadzi postępowania w tym zakresie na postawie zgłoszeń oraz w wyniku powzięcia informacji przez organ, a w przypadku, gdy zgłoszenie jest nieuzasadnione przygotowuje projekt postanowienia o odmowie wszczęcia postępępowania.
• Przygotowuje projekty decyzji w sprawach uzgodnienia warunków prowadzenia działań naprawczych.
• Prowadzi sprawy z zakresu zarządzania środowiskiem na terenach zamkniętych, w tym przygotowuje projekty stosownych zezwoleń lub pozwoleń a także wyraża milczącą zgodę lub wnosi sprzeciw w formie decyzji w sprawach zgłoszeń instalacji.
• Prowadzi postępowania w sprawach nakazania usunięcia odpadów z miejsc nieprzeznaczonych do ich składowania lub magazynowania (z terenów zamkniętych oraz nieruchomości, którymi gmina włada jako władający powierzchnią ziemi, a nie będących w posiadaniu innego podmiotu).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w ochronie środowiska

• Wiedza z zakresu szkód w środowisku, ochrony środowiska, ochrony przyrody, odpadów oraz znajomość przepisów w tym zakresie
• Znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność wykorzystywania posiadanej wiedzy do oceny wystąpienia szkody w środowisku, oceny zagrożenia dla zdrowia ludzi czy środowiska, prowadzenia postępowań w zakresie zarządzania środowiskiem
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Samodzielność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Odporność na stres

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »