Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PIEKARZ
Lokalizacja:
Kędzierzyn-Koźle
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0917
Obowiązki:
Wypiekanie chleba i bułek. Dzielenie ciasta na kęsy, formowanie kęsów. Przygotowanie towaru do wydania. Dbanie o jakość produktów, utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Zawód:
Pozostałe wymagania:
- obowiązkowo doświadczenie w pracy na stanowisku piekarza, książeczka sanitarno-epidemiologiczna, umiejętność pracy w zespole,Praca zgodnie z grafikiem I tydzień dniówki 6-14, II tydzień nocki 19-3 ( praca tydzień na tydzień)
Miejsce pracy: SYNÓW PUŁKU 19B, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny w celu umówienia się na spotkanie.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...
Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?