eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kędzierzyn-KoźleAsystent / Asystentka zarządu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Asystent / Asystentka zarządu

Lokalizacja:

Kędzierzyn-Koźle

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Wsparcie zarządu w codziennych zadaniach administracyjnych i organizacyjnych
  • Tworzenie prezentacji, raportów i analiz na potrzeby kierownictwa
  • Zarządzanie kalendarzem spotkań i podróży służbowych oraz obiegiem dokumentów
  • Organizacja i obsługa spotkań wewnętrznych i zewnętrznych
  • Realizacja projektów specjalnych zleconych przez zarząd oraz monitorowanie terminów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie lub pokrewne
  • Bardzo dobra znajomość MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excela (analizy danych, zestawienia)
  • Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie B2 lub wyższym
  • Doskonała organizacja pracy, samodyscyplina i umiejętność analitycznego myślenia
  • Dyspozycyjność, elastyczność oraz wysokie kompetencje interpersonalne
  • Prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilną współpracę w formie umowy B2B w firmie o ugruntowanej pozycji
  • Samochód służbowy i kartę sportową
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy bezpośrednio z zarządem
  • Dostęp do szkoleń i warsztatów wspierających rozwój zawodowy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-28

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Logistyka wyrasta na jeden z najmocniejszych filarów rynku pracy. Globalne łańcuchy dostaw, rozwój e-commerce i automatyzacja sprawiają, że firmy zwiększają zatrudnienie i podnoszą płace w działach odpowiedzialnych za transport i ...

Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...