eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowicePrzedstawiciel Handlowy

Kto szuka:

Sanpol Sp. z o.o.

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Aktywne poszukiwanie i zdobywanie nowych klientów
  • Obsługa inwestycji
  • Bezpośrednia obsługa klientów w rejonie handlowym
  • Przygotowywanie ofert dla potrzeb klienta
  • Realizowanie polityki handlowej firmy
  • Utrzymywanie dobrych relacji z klientami

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży instalacyjno-grzewczej
  • Wykształcenie co najmniej średnie 
  • Mile widziana znajomość rynku lokalnego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość programów MS Office
  • Skuteczność w negocjacjach handlowych
  • Umiejętność organizowania pracy własnej
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Wysokie umiejętności interpersonalne

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie
  • Międzynarodowe środowisko pracy w ramach współpracy VGH
  • Atrakcyjny system wynagrodzenia
  • Perspektywa zdobycia bogatego doświadczenia
  • Możliwość samodzielnej pracy
  • Szkolenia
  • Dobrą atmosferę pracy w młodym i dynamicznym zespole
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (dopłata do studiów, kursów)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-25

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Sanpol Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...