Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja (dostarczanie) projektów na czas i w budżecie,
• Monitorowanie postępu prac członków zespołu,
• Rozwiązywanie problemów napotykanych przez zespół projektowy
• Monitorowanie wyników i analiza wskaźników sukcesu,
• Tworzenie raportów i prezentacji dotyczących projektów
• Zarządzanie budżetem projektu,
• Ciągła poprawa pracy zespołu projektowego (efektywność)
• Ciągłe poprawa pracy zespołu, narzędzi celem skrócenia czasu dostarczania produktu do sprzedaży
• Dobór, stosowanie narzędzi IT do efektywnego zarzadzania projektami vs cel biznesowy (np. cykl życia produktu)

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. 4 letnie doświadczenie zawodowe na tym stanowisku,
• Wykształcenie wyższe,
• Dynamiczna osobowość Lidera zespołu
• Umiejętność wpływania na współpracowników
• Terminowość w realizacji zadań i orientacja na osiąganie celów,
• Kilkuletnie doświadczenie w dostarczaniu wyników poprzez zarządzanie złożonymi projektami wdrażania nowych produktów (branża spożywcza bądź FMCG),
• Praktyczna umiejętność zarządzania projektem poprzez zastosowanie aplikacji (np. Ms Project, Agile),
• Umiejętność metodycznego rozwiązywania problemów,
• Umiejętności analityczne,
• Znajomość rynku spożywczego bądź FMCG,
• Znajomość j. angielskiego – poziom B1,
• Zaangażowanie, kreatywność i umiejętność generowania nowych pomysłów,
• Dobra znajomość MS Office (Word, Excel).

Firma oferuje:

• Umowę o pracę,
• Konkurencyjne wynagrodzenie,
• Szkolenia branżowe,
• Narzędzia pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »