eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KartuzyKonsultant/ka ds. sprzedaży w salonie T-mobile - Kartuzy

Kto szuka:

Europhone Sp. z o.o.

Stanowisko:

Konsultant/ka ds. sprzedaży w salonie T-mobile - Kartuzy

Lokalizacja:

Kartuzy

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • aktywna sprzedaż i promowanie ofert T- Mobile (również przez telefon)
  • realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
  • budowanie długotrwałych relacji z Klientami i tworzenie pozytywnego wizerunku





Wymagania stawiane pracownikowi:

  • łatwo nawiązujesz kontakty i lubisz rozmawiać
  • sprzedaż jest tym, w czym czujesz się dobrze
  • masz w sobie determinację i motywację do pracy
  • działasz elastycznie
  • potrafisz słuchać i reagować na potrzeby klientów


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-19

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Europhone Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...