eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KaliszSpecjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Lokalizacja:

Kalisz

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
  • Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy).
  • Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych składników płacowych.
  • Współpraca z instytucjami (ZUS, US, GUS, PFRON).
  • Przygotowywanie raportów, zestawień i sprawozdań kadrowo-płacowych.
  • Monitorowanie absencji i bieżące wsparcie pracowników i przełożonych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy kadrowo-płacowej.
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego i cywilnego.
  • Umiejętność pracy w zespole, samodzielność i dokładność.
  • Doskonała organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
  • Znajomość MS Office, w szczególności Excel.
  • Wykształcenie minimum średnie.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie i umowę o pracę.
  • Przyjazny, wspierający zespół.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń praktycznych.
  • Benefity: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-12

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...