Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami prawa.
• Obsługa procesów zatrudniania i zwalniania pracowników: przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy.
• Kontrola i rozliczanie czasu pracy oraz nadzór nad absencjami.
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz prowadzenie bieżącej korespondencji z instytucjami (ZUS, US, GUS, PFRON).
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń.
• Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym oraz przygotowywanie raportów i zestawień.
• Bieżąca obsługa pracowników i wsparcie przełożonych w kwestiach kadrowo-płacowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków i zagadnień cywilnoprawnych.
• Umiejętność pracy wielozadaniowej, świetna organizacja i samodzielność.
• Rzetelność, skrupulatność i wysoka dbałość o szczegóły.
• Komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej.
• Biegła obsługa MS Office, zwłaszcza Excel.
• Wykształcenie min. średnie.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.
• Wsparcie doświadczonego zespołu i realną możliwość rozwoju.
• Umowę o pracę i atrakcyjne warunki finansowe.
• Kartę Multisport oraz ubezpieczenie grupowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »