eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KaliszMagazynier (M/K/N)

Kto szuka:

PORTOS TR7 sp. z o.o.

Stanowisko:

Magazynier (M/K/N)

Lokalizacja:

Kalisz

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Transportowanie materiałów w obrębie magazynu oraz produkcji
  • Składowanie materiałów i produktów zgodnie z zasadami bezpieczeństwa, organizacji przestrzeni magazynowej oraz etykietowania
  • Zapewnienie optymalnej organizacji magazynu w celu ułatwienia dostępu do towarów oraz efektywnego zarządzania zapasami
  • Wprowadzanie informacji na temat towaru do systemu za pomocą skanera

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum rok doświadczenie w pracy na stanowisku magazyniera
  • Umiejętność dostosowania się do dynamicznej zmiany priorytetów wykonywania zadań
  • Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność
  • Sumienność, dokładność, pracowitość
  • Uprawnienia UDT
Mile widziane:
  • Znajomość obsługi skanera

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Pracę w zgranym i wspierającym zespole
  • Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
  • Udział w szkoleniach zewnętrznych
  • Wewnętrzne szkolenia kompetencyjne
  • atrakcyjne warunki zatrudnienia
  • Realny wpływ na działania firmy
  • karta Multisport
  • ubezpieczenie grupowe
  • bony świąteczne

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-19

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: PORTOS TR7 sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...