eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JasłoPartner prowadzący / Partnerka Prowadząca Placówkę Partnerską

Kto szuka:

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Stanowisko:

Partner prowadzący / Partnerka Prowadząca Placówkę Partnerską

Lokalizacja:

Jasło

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoja rola
  • kompleksowo zarządzasz placówką partnerską
  • doradzasz w zakresie produktów i usług bankowych
  • pozyskujesz nowych Klientów
  • sprzedajesz produkty bankowe zgodnie z potrzebami Klienta
  • godnie reprezentujesz bank w kontaktach z klientami
  • przestrzegasz regulacji prawnych oraz standardów obsługi klienta przyjętych w banku

Wymagania stawiane pracownikowi:

Razem z naszymi partnerami i partnerkami prowadzącymi placówki partnerskie dbamy o potrzeby i satysfakcję klientów indywidualnych, dostarczając im produkty i usługi bankowe. Ponadto, realizując ambicję bycia bankiem przyjaznym i bliskim, współpracujemy wyłącznie z osobami o wysokiej kulturze osobistej i etyce zawodowej, przedsiębiorczymi, dla których kluczem do sukcesu jest zaufanie klienta.

Firma oferuje:

  • masz zarejestrowaną własną firmę lub jesteś gotowy/a rozpocząć własną działalność gospodarczą
  • posiadasz doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klientów
  • znasz lokalny rynek
  • jesteś zaangażowany/a, uczciwy/a, przedsiębiorczy/a
  • oczekujesz atrakcyjnego wynagrodzenia prowizyjnego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-23

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Credit Agricole Bank Polska S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...