eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JarosławARCHIWISTA/ARCHIWISTKA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ARCHIWISTA/ARCHIWISTKA

Lokalizacja:

Jarosław

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0166


Obowiązki:

Przejmowanie akt; gromadzenie i układanie zasobu; opracowywanie ewidencyjne; zarządzanie dokumentacją archiwalną; brakowanie dokumentacji; biegła obsługa komputera, pakietu MS Office; mile widziana umiejętność archiwizacji dokumentów w systemie EZD RP i programie ARISCO; przekazywanie dokumentów z archiwum zakładowego do właściwego archiwum.
Pożądana umiejętność sprawnego zarządzania archiwum; biegła znajomość przepisów dotyczących zarządzania dokumentacją w jednostkach oświatowych oraz przepisów o narodowym zasobie archiwalnym



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Dobra organizacja pracy
  • biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office)
  • kurs archiwista zakładowy i referent kancelaryjny

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące



Miejsce pracy: Jezuicka 1, 37-500 Jarosław, powiat: jarosławski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...