Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0139

Obowiązki:

- Dostarczanie dokładnych danych do obliczeń płac, w tym potrąceń podatkowych i premii;
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych;
- Prowadzenie baz danych pracowników i akt osobowych;
- Zarządzanie procesami onboardingu i offboardingu;
- Przygotowywanie dokumentacji związanej z pełnym cyklem zatrudnienia;
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy;
- Regularne raportowanie statusu projektów, znanych problemów i innych istotnych spraw;
- Współpraca z kontaktami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu rozwiązywania problemów związanych z płacami;
- Wsparcie współpracy z organizacjami pracowniczymi w Polsce i Niemczech.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Wymagania dodatkowe:

Języki:

• niemiecki, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
• angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

Pozostałe wymagania:

• Wymagania:- Wykształcenie wyższe kierunkowe;- Biegła znajomość języka polskiego; podstawowa znajomość niemieckiego oraz angielskiego będzie dużym atutem;- Dobra znajomość polskiego prawa pracy lub gotowość do szybkiego uczenia się;- Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku;- Orientacja na obsługę klienta (wewnętrznego i zewnętrznego);- Elastyczność w zakresie godzin pracy;- Praktyczne, proaktywne podejście.Co oferujemy:- Możliwość rozwoju w ramach organizacji;- Dostęp do regularnych programów szkoleniowych i rozwojowych;- Otwartą, inkluzywną i wspierającą kulturę firmy;- Możliwość współtworzenia procesów HR od podstaw;- Współpracujące i dynamiczne środowisko pracy.Benefity:- Częściowo finansowana karta MultiSport;- Miesięczny dodatek przedpłacony w wysokości 50 PLN do wykorzystania w automatach z jedzeniem na miejscu;- Prywatna opieka zdrowotna w PZU.

Miejsce pracy: KOLEJOWA 24, 39-100 Ropczyce, powiat: ropczycko-sędziszowski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Rekrutacja odbywa się poprzez link: https://jobs.dayforcehcm.com/en-US/kiddeglobal/CANDIDATEPORTAL/jobs/984 po naciśnięciu przycisku Aplikuj.Po zakwalifikowaniu się, kolejne etapy obejmują:- Wstępną rozmowę telefoniczną z zespołem rekrutacyjnym;- Do 2 rozmów kwalifikacyjnych z zespołem rekrutującym.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Poprzez link rekrutacyjny: https://jobs.dayforcehcm.com/en-US/kiddeglobal/CANDIDATEPORTAL/jobs/984 po naciśnięciu przycisku Aplikuj.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »