eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinTechnik utrzymania ruchu (m/k/n)

Kto szuka:

Nemera Szczecin Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik utrzymania ruchu (m/k/n)

Lokalizacja:

Szczecin, ul. Tytanowa 3

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Zapewnienie ciągłości pracy maszyn produkcyjnych i urządzeń (wtryskarki, roboty, zautomatyzowane linie do montażu itp.) – u nas Twoja wiedza ma kluczowe znaczenie.
  • Wykonywanie przeglądów i konserwacji zgodnie z harmonogramem – bo lepiej zapobiegać niż leczyć.
  • Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych – masz pomysł? Działaj!
  • Współpraca z operatorami, dostawcami i serwisami zewnętrznymi – razem tworzymy zgrany zespół.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Kwalifikacje:
  • Doświadczenie w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej (min. 2 lata).
  • Minimum wykształcenie techniczne zawodowe lub średnie techniczne w zawodzie elektromechanik, lub pokrewne.
  • Podstawowa wiedza z zakresu sterowania maszyn (schematy elektryczne, napędy, systemy bezpieczeństwa, pneumatyka, hydraulika siłowa).
  • Znajomość obsługi komputera oraz znajomość Excela – nawet podstawowa wiedza się liczy.
  • Umiejętności komunikacyjne – wymiana informacji w zespole to kluczowa sprawa.
  • Samodzielność i dobrą organizację pracy – chcemy wiedzieć, że na Ciebie można liczyć.
  • Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej.
Dodatkowym atutem będzie:
  • Znajomość systemów CMMS lub innych narzędzi do zarządzania utrzymaniem ruchu.
  • Mile widziane będą uprawnienia SEP.
  • Umiejętność pracy z narzędziami statystycznymi i metodami rozwiązywania problemów (np. FMEA, QRQC, TPM).

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej - w najbliższych latach podwajamy liczbę załogi i powierzchni produkcyjnej a volumen produktów zwiększamy 200-krotnie.
  • Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach.
  • Budżet szkoleniowy [w 2024 roku każdego pracownika przypadły 31h szkoleniowe].
  • Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu.
  • Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
  • Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
  • Dofinansowanie karty Multisport.
  • Dostęp do platformy językowej.
  • Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.

W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-05

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Nemera Szczecin Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...