eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy FreinhausenUSTAWIACZ/PROGRAMISTA ROBOTA SPAWALNICZEGO (m/k/n)

Kto szuka:

ImpactJob

Stanowisko:

USTAWIACZ/PROGRAMISTA ROBOTA SPAWALNICZEGO (m/k/n)

Lokalizacja:

Freinhausen, Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Przezbrajanie, programowanie i ustawianie robotów spawalniczych
• Optymalizacja i dostosowywanie parametrów maszyn oraz procesów spawania
• Kontrola i pomiary wykonanych elementów w ramach samokontroli pracownika
• Wykonywanie prac konserwacyjnych i pielęgnacyjnych przy maszynach WYMAGANIA: • Dobra znajomość technik spawalniczych
• Doświadczenie w programowaniu robotów spawalniczych  • Bardzo dobre zrozumienie zagadnień technicznych i umiejętność czytania rysunku technicznego• Samodzielny, elastyczny i niezawodny styl pracy • Umiejętność pracy w zespole i szybkie przyswajanie nowych zagadnień • Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd (warunek konieczny)  • Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego  ZAPEWNIAMY:

  • Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
  • Pełny pakiet socjalny
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (16,50 euro brutto/godzina + 25 euro netto diety/każdy przepracowany dzień)
  • Możliwość pracy w nadgodzinach
  • Zakwaterowanie OPŁACONE przez pracodawcę 
  • Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
  • Możliwość aplikacji bez CV 
  • Pomoc w organizacji wyjazdu
  • Pomoc w przygotowaniu i tłumaczeniu dokumentów
  • Stałą opiekę ze strony ImpactJob

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: ImpactJob

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...