Kto szuka:
Praca.pl
Stanowisko:
Handlowiec / Handlowczyni OZE
Lokalizacja:
Iława
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- aktywne docieranie do klientów zainteresowanych rozwiązaniami z zakresu odnawialnych źródeł energii,
- prowadzenie rozmów handlowych oraz prezentowanie dostępnych technologii,
- przygotowywanie ofert i doprowadzanie procesu sprzedaży do podpisania umowy,
- raportowanie działań sprzedażowych i utrzymywanie relacji z klientami.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- łatwość w komunikacji i budowaniu relacji biznesowych,
- samodzielność oraz orientacja na realizację celów sprzedażowych,
- czynne prawo jazdy kat. B,
- doświadczenie w sprzedaży lub branży OZE będzie dodatkowym atutem.
Firma oferuje:
- atrakcyjny system prowizyjny bez ograniczeń zarobkowych,
- terminowe rozliczenia oraz jasne zasady współpracy,
- dostęp do materiałów i narzędzi wspierających sprzedaż,
- elastyczną formę współpracy (B2B lub umowa zlecenie),
- możliwość rozwoju zawodowego w strukturach sprzedażowych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...