Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Dekretowanie i wprowadzanie danych z dokumentów księgowych do systemu księgowego,
• Nadzór nad zgodnym z polityką Spółdzielni prowadzeniem dokumentacji księgowej,
• Sporządzanie list płac osobowych i bezosobowych,
• Naliczanie, potrącanie i odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i składek na ubezpieczenia społeczne, sporządzanie w terminie odpowiednich deklaracji i informacji – miesięcznych i rocznych,
• Kontrola stanu rozrachunków z kontrahentami oraz terminowego regulowania zobowiązań i należności,
• Prowadzenie rejestrów w zakresie podatku VAT, comiesięczne sporządzanie deklaracji oraz odprowadzanie podatku VAT,
• Naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób prawnych, sporządzanie deklaracji CIT-8,
• Sporządzanie okresowej inwentaryzacji majątku Spółdzielni,
• Obsługa Spółdzielni w zakresie zgłaszania zmian do  US oraz GUS,
• Współtworzenie rocznych planów gospodarczo – finansowych Spółdzielni oraz sporządzanie analiz z kwartalnego wykonania planu,
• Prowadzenie księgowości wspólnot mieszkaniowych zarządzanych przez Spółdzielnię,
• Zastępowanie w czasie nieobecności Głównego Księgowego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne (lub średnie ekonomiczne z min. 3-letnim stażem) oraz co najmniej 2 lata praktyki w pełnej księgowości.
• Biegła znajomość Ustawy o Rachunkowości oraz przepisów prawa podatkowego, poparta praktycznym doświadczeniem, z preferencją dla specyfiki spółdzielni mieszkaniowych.
• Udowodniona umiejętność samodzielnego prowadzenia pełnej księgowości i przygotowywania sprawozdań finansowych.
• Zdolności organizacyjne i zarządcze, w tym efektywne kierowanie zespołem oraz optymalizacja procesów pracy.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela, oraz systemów finansowo-księgowych.
• Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość realnego wpływu na kształtowanie i optymalizację procesów finansowo-księgowych.
• Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, wspierający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Wsparcie w rozwoju zawodowym poprzez dostęp do specjalistycznych szkoleń i konferencji branżowych.
• Kultura organizacyjna oparta na wzajemnym szacunku i otwartości na nowe pomysły.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »