eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GrójecPielęgniarka / Pielęgniarz

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Pielęgniarka / Pielęgniarz

Lokalizacja:

Grójec

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Wykonywanie zabiegów hemodializy zgodnie z procedurami,
  • Opieka nad pacjentami przed, w trakcie i po dializie,
  • Prowadzenie dokumentacji medycznej,
  • Edukowanie pacjentów w zakresie zdrowego stylu życia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza,
  • Wykształcenie co najmniej średnie medyczne,
  • Wysoki poziom empatii i zaangażowania w pracę z pacjentem,
  • Gotowość do nauki i rozwoju zawodowego,
  • Mile widziane doświadczenie w dializoterapii lub nefrologii.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na dogodnych warunkach (umowa o pracę, zlecenie lub kontrakt),
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
  • Przyjazne i profesjonalne środowisko pracy,
  • Wsparcie w adaptacji do pracy na stanowisku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 44 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...