eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZgierzPracownica / Pracownik gospodarczy z prawem jazdy kat. B

Kto szuka:

MALEX ZAKŁAD UTYLIZACJI ODPADÓW SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Stanowisko:

Pracownica / Pracownik gospodarczy z prawem jazdy kat. B

Lokalizacja:

Zgierz, teren Parku przemysłowego Boruta

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Prace porządkowe wokół obiektu i na magazynie
  • Koszenie trawy, drobne prace naprawcze i remontowe
  • Utrzymanie porządku na terenie zakładu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Prawo jazdy kat. B
  • Umiejętność obsługi podstawowych narzędzi ogrodniczych i remontowych
  • Gotowość do przestrzegania zasad BHP (zakaz palenia na terenie firmy)

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • Przyjazna, rodzinna atmosfera w zespole

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-01

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: MALEX ZAKŁAD UTYLIZACJI ODPADÓW SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...