Kto szuka:
Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.
Stanowisko:
Technik / Techniczka utrzymania obiektów
Lokalizacja:
Gorzów Wielkopolski
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- utrzymanie budynków i instalacji w pełnej sprawności technicznej,
- przeprowadzanie przeglądów i bieżącej konserwacji urządzeń oraz instalacji,
- realizacja drobnych prac ogólnobudowlanych,
- zapewnienie ciągłości pracy systemów elektrycznych, hydraulicznych, chłodniczych i gazowych,
- współpraca z podwykonawcami przy pracach remontowych i konserwatorskich,
- szybkie reagowanie na awarie i realizacja napraw.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie w obsłudze technicznej nieruchomości,
- mile widziane uprawnienia SEP E1 do 1kV,
- umiejętność pracy w zespole i nastawienie na realizację zadań,
- zaangażowanie i samodzielność w rozwiązywaniu problemów.
Firma oferuje:
- atrakcyjne wynagrodzenie i stabilną formę zatrudnienia,
- pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku,
- możliwość wdrażania własnych rozwiązań technicznych,
- przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,
- pakiet medyczny oraz kartę Multisport.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...