eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorzów WielkopolskiTechnik / Techniczka utrzymania budynków

Kto szuka:

Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

Stanowisko:

Technik / Techniczka utrzymania budynków

Lokalizacja:

Gorzów Wielkopolski

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • wykonywanie przeglądów technicznych i bieżącej konserwacji instalacji oraz urządzeń,
  • realizacja drobnych prac ogólnobudowlanych,
  • utrzymanie ciągłości działania instalacji elektrycznych, hydraulicznych, chłodniczych i gazowych,
  • współpraca z dostawcami i podwykonawcami w zakresie prac konserwatorskich i naprawczych,
  • szybkie reagowanie na awarie i naprawy w celu zapewnienia sprawności urządzeń.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w obsłudze technicznej obiektów lub instalacji,
  • wykształcenie techniczne,
  • uprawnienia SEP Gr E1 do 1 kV (mile widziane dodatkowe grupy),
  • doświadczenie w montażu lub serwisie urządzeń,
  • umiejętność pracy w zespole i nastawienie na realizację zadań,
  • proaktywność i zaangażowanie w rozwiązywanie problemów.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie,
  • możliwość rozwoju i wdrażania własnych rozwiązań technicznych,
  • przyjazną atmosferę pracy w międzynarodowym środowisku,
  • pakiet medyczny i kartę Multisport,
  • udział w interesujących projektach technicznych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-02

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...