eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyTechnik Elektryk (Elektronik / Mechatronik / Elektromonter)

Kto szuka:

OMS Connect GmbH

Stanowisko:

Technik Elektryk (Elektronik / Mechatronik / Elektromonter)

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoja kariera w OMS Prüfservice:
  • Praca w firmie OMS Prüfservice polega na sprawdzeniu pod kontem bezpieczeństwa sprzętu elektrycznego. Do Twoich głównych obowiązków należeć będzie kontrola sprzętu w biurach, szkołach i innych pomieszczeniach u naszych Klientów na terenie danego miasta w Niemczech.
Twoje zadania jako Technik Elektryk/ Elektronik/ Mechatronik/ Elektromonter:
  • Kontrola sprzętu typu: sprzęt biurowy, maszyny, złącza, kable
  • Wykonywanie podstawowych pomiarów przy użyciu miernika
  • Dojazd do klienta z biura firmy samochodem służbowym

Wymagania stawiane pracownikowi:

Twoje kwalifikacje jako Technik Elektryk/ Elektronik/ Mechatronik/ Elektromonter:
  • Wykształcenie zawodowe (wymagane): technik elektronik, elektryk, elektryk budowlany, mechatronik, technik radiowo-telewizyjny
  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
  • Podstawowe doświadczenie w elektryce lub elektronice
  • Prawo jazdy kat. B
  • Umiejętność pracy w zespole

Firma oferuje:

Twoje benefity w OMS Prüfservice:
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony, bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy
  • Wynagrodzenie: od 2770 do 3300 € brutto/miesięcznie
  • Brak relokacji, stabilna praca w jednym regionie
  • Organizacja mieszkania na pierwsze miesiące w Niemczech
  • Premia kwartalna za efektywność 
  • Bezpłatny kurs języka niemieckiego
  • 30 dni urlopu, pełne składki zdrowotne
  • Możliwość pracy w nadgodzinach oraz w soboty (+ 25 % dodatku za prace w nadgodzinach)
  • Dojazd do Klienta samochodem służbowym – płatne od pierwszej godziny pracy 
  • Całodobowe ubezpieczenie od wypadków 
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu na lidera zespołu 
  • Darmowe szkolenia techniczne i wprowadzające 
  • Zwrot kosztów za dojazd do Niemiec (kilometrówka lub zwrot za bilet)
  • Pakiet startowy: ubranie robocze oraz narzędzia
Twoje dodatkowe benfity w OMS Prüfservice:
  • Platforma benefitowa: zniżki do sklepów (sportowych, turystycznych, motoryzacyjnych)
  • Dotacje na prywatne pojazdy - samochody i rowery (modele elektryczne lub spalinowe)
  • Dotacje na przedszkola dla dzieci
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, zdobycie dodatkowych uprawnień - w całości opłaconych przez pracodawcę
  • Zakładowy system emerytalny/świadczeń pracowniczych
  • Fundusz oszczędnościowy
  • Kawa, herbata, woda, owoce, słodycze na dobry początek dnia :)
Tego możesz się spodziewać w OMS Prüfserive:
  • OMS Prüfservice GmbH jest dostawcą usług w zakresie testów bezpieczeństwa elektrycznego. Naszym celem jest uczynienie miejsc pracy w Niemczech jeszcze bezpieczniejszymi. Stawiamy duży nacisk na elastyczność, jakość i innowacje, aby móc zapewnić pracownikom i klientom perspektywę, w której wszyscy mogą czuć się bezpiecznie. Nagroda Great Place to Work 2019 potwierdza nasze uznanie dla pracowników oraz pozytywny rozwój OMS Prüfservice GmbH. Dołącz do naszego zespołu - już około 300 techników podziela naszą wizję

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-08

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: OMS Connect GmbH

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...