eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorzów WielkopolskiKierownik Budowy

Kto szuka:

WPIP Construction Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dawniej Wielkopolskie Przedsiębiorstwo Inżynierii Przemysłowej Sp. z o.o. Sp. k.)

Stanowisko:

Kierownik Budowy

Lokalizacja:

Gorzów Wielkopolski

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • prowadzenie dokumentacji budowy;
  • organizacja budowy i kierowanie budową, zgodnie z projektem, pozwoleniem na budowę, obowiązującymi przepisami (w szczególności techniczno-budowlanymi oraz BHP);
  • sporządzenie harmonogramu budowy oraz harmonogramu naprawczego; bieżąca aktualizacja harmonogramów prac budowlanych;
  • bezpośredni nadzór nad wykonywanymi pracami budowlanymi oraz podległymi pracownikami;
  • nadzór nad jakością i terminowością wykonanych prac;
  • weryfikacja dokumentacji projektowej, zgłaszanie nieścisłości w dokumentacji;
  • nadzór nad koordynacją dostaw materiałów/urządzeń oraz kontrolę dostarczonych na budowę materiałów/ urządzeń pod względem jakości, ilości i zgodności ze specyfikacją techniczną i dokumentacją projektową;
  • przeprowadzanie odbiorów prac;
  • przygotowanie dokumentacji powykonawczej obiektu budowlanego;
  • przestrzeganie procedur obowiązujących w spółce.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • wykształcenie wyższe kierunkowe;
  • doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • doświadczenie w budowaniu obiektów hotelowych;
  • uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej;
  • bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa budowlanego i przepisów BHP;
  • gotowość do pracy w delegacji (realizowane inwestycje);
  • umiejętność planowania i organizowania pracy;
  • samodzielność w działaniu, orientacji na cel;
  • obsługa komputera (MS Office);
  • prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia;
  • ciekawe projekty umożliwiające rozwój kompetencji i doświadczenia;
  • szkolenia i dofinansowanie do nauki;
  • prywatną opiekę medyczną;
  • kartę Multisport;
  • dofinansowanie do wypoczynku;
  • dofinansowanie do kolonii i obozów dla dzieci;
  • imprezy firmowe, integracje pracownicze i możliwość udziału w akcjach charytatywnych;
  • pracę w firmie działającej w oparciu o dbałość o środowisko i dobrostan pracowników (owoce w każdy poniedziałek, sok z likopenem dwa razy w miesiącu, akcje sportowe).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?